Neste momento, um headhunter  procura no profissional os seguintes pontos:

Capacidade integradora;

Valorização do intangível ( O que realmente é bom nas pessoas, com visão de crescimento e melhorias);

Inovador;

Inspire através da ética e dos valores claros e fortes.

 Foco no cliente.

Você bem dimensionado. ( Não é uma questão do somente serei feliz com a realização profissional ou um bom emprego para trabalhar. Na realidade, o saber equilibrar todas as dimensões de sua vida, é o que será valorizado.).

Evitar os "ismos". ( Principalmente o achismo.).

Na realidade, nós poderemos correlacionar estes pontos com a atitude de ser um humano melhor. Praticando estes pontos também dentro do ambiente do nosso lar e da nossa sociedade.